近年來，屏山縣堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略定位，聚焦“四個破解”，建立健全人才下沉服務(wù)助力鄉(xiāng)村振興長效機(jī)制。
屏山縣召開2021年人才工作大會
成立由縣委書記任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化6類19項任務(wù)清單，實行“季度調(diào)度、每月督辦”。出臺“屏聚英才”新十條，細(xì)化制定重點人才專項辦法7個，整合建立5000萬元人才發(fā)展資金池，投資2.5億元建設(shè)人才公寓和人才俱樂部。
屏山籍學(xué)子參加“家燕歸巢”暑期實踐活動
整合縣域醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制和崗位資源，縣級統(tǒng)籌“縣招鄉(xiāng)用”，集中招聘、統(tǒng)一調(diào)配、按需下派。工作滿5年且表現(xiàn)優(yōu)秀的可優(yōu)先調(diào)到縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，下派支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的可優(yōu)先考慮中、高級職稱評定，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療人才經(jīng)費補(bǔ)助最高提升到140%，發(fā)放每月最高1500元津貼，縣級46名衛(wèi)生人才主動申請下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
成立科技創(chuàng)新服務(wù)中心，借助中央和省、市縣四級科技人才聯(lián)動機(jī)制，引進(jìn)院士(專家)293名來屏掛職任職、技術(shù)指導(dǎo)，建設(shè)科技扶貧示范基地24個，推進(jìn)科技、人才、資本深度融合。與浙江省海鹽縣等3地建立互訪會商機(jī)制，柔性引進(jìn)240余名浙江企業(yè)家和專技人才，與重慶市江津區(qū)、武隆區(qū)等地簽署戰(zhàn)略協(xié)議，開展富硒技術(shù)人才、文創(chuàng)人才引進(jìn)培養(yǎng)等合作。建立駐外人才服務(wù)站，招募人才大使34名，每協(xié)助引進(jìn)1名高層次人才給予2000元補(bǔ)助。
屏山縣人民政府與科研院校(校企)合作集中簽約儀式
與浙江大學(xué)等31所高校合作，邀請32名專家培訓(xùn)本土農(nóng)業(yè)技術(shù)人才1673人次，聯(lián)合哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校開展技術(shù)攻關(guān)，建立院士(專家)工作站等創(chuàng)新研發(fā)平臺8個，實現(xiàn)科技成果就地轉(zhuǎn)化19個，取得專利332項，培育鄉(xiāng)村實用人才1萬余名，助推茶葉、茵紅李畝均產(chǎn)值提高30%。實施“家燕歸巢”行動，吸引426名本地學(xué)子返鄉(xiāng)實踐，優(yōu)選14名清華大學(xué)等名校大學(xué)生短期掛職，爭取鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)大學(xué)本科生定向培養(yǎng)計劃名額25個，優(yōu)化人才儲備。